人才招聘
理想型人才
创造未来的Desco人的核心资质
Desco正在寻找信任、协作、灵活、勇于接受挑战的人才。
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挑战 挑战自我，不断改变和成长，
而非停滞不前的人才 -
信任 建立并珍视对自己和他人的信任的人才
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执行 跳出思维框架，
行动与合作并执行的人才
招聘流程
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01 文件筛选
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02 性格测试
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03 面试筛选（实务面试）
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04 招聘体检
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05 面试筛选（性格面试）
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06 最终合格
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01 文件筛选
根据您在入职申请表和自我介绍中提供的信息，我们将审核您是否具备从事所申请工作的技能与经验。
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02 性格测试
性格测试可评估应聘者是否具备成功胜任工作所需的基本工作技能和能力。
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03 面试筛选（实务面试）
进行与工作或专业相关的面试，以评估应聘者是否具备胜任工作的技能。
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04 招聘体检
必要时进行健康检查，不仅对个人健康很重要，而且还能确定员工是否有能力保持健康并在工作中发挥作用。
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05 面试筛选（性格面试）
性格面试用于评估应聘者是否具备胜任工作的技能。
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06 最终合格
仅向最终合格者单独发送通知。
福利待遇
确保工作与生活平衡的福利待遇
即使是微小的变化，Desco也努力保持工作与生活的平衡。
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公司内部餐厅
早餐提供面包，午餐和晚餐免费，
确保员工们度过美好的一天。 -
休息室
提供休息室按摩椅、咖啡机等设备，
为员工营造健康的工作环境。 -
长期雇员奖励
为了感谢长期雇员的辛勤工作，
我们将赠送一块纯金感谢牌。 -
教育经费
为员工支付外部培训费用，
以提高他们的技能。 -
全面健康检查
我们提供定期体检，
以改善员工的健康状况。 -
支持休养设施
为员工提供休养设施，
让他们的假期生活更轻松便利。 -
休假制度
我们支持年假、
健康假和奖励假。 -
红白喜事
为婚礼、寿宴、
吊唁等支付礼金和鲜花/花圈。 -
在海外法人工作
对于希望成长为全球人才的员工，
我们支持他们接受国际派遣。
